Amaç: Personelin yurt dışı görevlere seçimi ve atanmasıyla ilgili sürecin verimliliğini, etkinliğini ve belirlenmiş olan hedeflere ulaşmasını olumsuz etkileyebilecek muhtemel riskleri belirlemek. Bu riskleri etki türlerine göre sınıflandırmak. Mevcut işleyişin kalitesinin daha üst düzeylere çıkarılmasına yönelik önerilerde bulunmaktır.

Kapsam:  Denetim hizmeti amaçları çerçevesinde, Personelin Yurtdışı Görevlere Seçimi ve Atanması Süreci iş günü ve işlem hacmi de dikkate alınmak suretiyle; sürecin işleyişiyle ilgili uygulama ve prosedürler ile plan-program çalışmaları, politika ve hedefler, şeklinde iki ayrı alt başlık altında incelenmiştir. Millî Eğitim Bakanlığının görevleri dışında kalan hususlar denetim kapsamı dışında bırakılmıştır.