Amaç: İnsan Kaynakları Yönetimi Sürecinin işleyişinde; Bakanlık kuruluş amaçlarına, kalkınma planına, programlara, stratejik plan hedeflerine, performans programlarına ve mevzuata uygun olarak planlanma ve yürütülme düzeylerinin tespiti, faaliyet alanlarına ilişkin iş süreçleri ve risk faktörlerinin tanımlanması, risk seviyelerinin ölçülmesi, bu riskler için uygulanan kontrollerin yeterliliklerinin değerlendirilmesi suretiyle, İnsan Kaynakları Yönetimi Sürecinin yönetim, kontrol ve risk yönetim süreçlerinin etkililik düzeylerinin arttırılması amaçlanmıştır. Bu çerçevede İnsan Kaynakları Yönetimi Sürecinde gerçekleştirilmesi öngörülen denetimin amacı; Planlama, Teşkilat ve İstihdam, Değerlendirme ve Geliştirme ana başlıkları altında ilgili denetim testleri uygulamak ve süreçlere ilişkin tasarım yada işletim eksikliklerini tespit etmek ve süreçlerin daha etkin işlemesine katkı vermektir.

Kapsam: Denetim Grubumuz İnsan Kaynakları Yönetimi Sürecine yönelik denetim çalışmalarını; Anayasa, Milli Eğitim Mevzuatı, Dokuzuncu Kalkınma Planı, Milli Eğitim Bakanlığı Çalışma Programı, Şura Kararları gibi çeşitli düzenlemeleri, beklenti ve hedefleri de dikkate alarak planlamıştır.