Danışmanlık faaliyeti kapsamında millî eğitimde uzmanlık sistemi, yardımcılık dönemleri, uzmanlığa geçiş, uzmanlık mesleğinin işlevselliğinin değerlendirilmesi, uzman işgücünden yararlanmak için insan kaynakları niteliğinin artırılması ve kariyer uzmanlık sisteminin geliştirilmesi amaçlanmaktadır.

Millî eğitim uzmanlığı sisteminin yapısal ve işlevsel açıdan analiz edilmesi, millî eğitim uzmanları ve uzman yardımcıları ile uzman işgücünden yararlanma durumu açısından kurumsal yapı ve işleyiş, uzman işgücüne yüklenen anlam, kontrol ortamı, millî eğitim uzmanlarının iş memnuniyeti gibi hususlar danışmanlık faaliyetinin kapsamını oluşturmaktadır.